Руководители предприятий: как они получают финансирование по охране труда

Руководители могут возместить часть средств, которые они тратят на обучение по охране труда и другие мероприятия, которые связаны с этим направлением.

За это отвечает ФСС России или просто фонд, как его ещё называют. Обновлённые правила для компенсации подобных затрат действуют в 2013 году.

Как уже известно, обучение по охране труда руководителей и сотрудников это обязательное мероприятие.

Руководители должны обеспечивать максимально безопасные условия труда. И эти условия должны соответствовать требованиям, которые создаются на государственном уровне. Кроме того, важно предотвращать случаи профзаболеваний и производственного травматизма.

Мероприятия по улучшению условий труда и его охране проводятся любым предприятием за свой счёт. От суммы расходов на производство продукции на такие мероприятия должно уходить не менее двух десятых процентов. Типичный перечень – документ, который содержит список мероприятий, чьё финансирование требуется по закону.

Уменьшение взносов на обязательное страхование от профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве – один из способов, которым работодатель может получить финансирование на предотвращение травматизма и охрану труда. Компания перечисляет эти средства и взносы на счёт Фонда.

Для получения финансирования руководители подают заявление в территориальный орган ФСС России, зарегистрированный по месту нахождения организации. К заявлению необходимо прикладывать план финансового обеспечения мероприятий, а также общее заявление о финансовом обеспечении этих мероприятий.

Если план будет отсутствовать, то получить финансирование будет нельзя. От страховых взносов фонд позволяет потратить максимум до двадцати процентов денежных средств. Это касается взносов, которые были уплачены ещё в прошлом году.